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ニュース
デザイン制作部門が発足しました
デザイン制作部門（デザイングループ）を2021年4月に発足しました。
発足から約1年、デザイングループは弊社HPのリニューアルを筆頭に、エンジニアとデザイナーが社内連携しながら、弊社主体の実証実験（クラウド型MaaSソリューション）のモバイルアプリ&管理システムのUI/UXデザインや採用PRツールなど、主に自社業務を通して組織内でのポジションを探ってきました。
弊社にとってデザイン機能を社内に保有することは、パーパス「ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ」実現への一歩を意味するものです。今後はエンジニアリング×デザインによるプロダクティビティで、お客様のサービスや製品の魅力を今まで以上に引き出していけるよう、さらなる努力を重ねてまいります。
「＠typeエンジニア転職フェア」に参加しました
2022年1月15日(土)ソニックスは、東京ドームシティプリズムホールで行われた日本最大級のエンジニア特化型転職イベント「＠typeエンジニア転職フェア」に参加しました。
株式会社キャリアデザインセンターが主催する当フェアは日本最大級。今回の出展企業は80社以上、来場者は1000人超でした。
ソニックスは「MaaS」「Smart City」「DX推進」の3事業を主軸とし、モビリティソリューションといえばソニックス、といっていただけるよう日々事業に取り組んでおります。市場の急成長と事業の拡大に伴い、現在の社員80名から150名へ「社員倍増計画」として2021年より新卒採用、中途採用ともに力を入れています。 前回の参加で着席数トップタイを記録、嬉しい悲鳴を上げた弊社ですが、2回目である今回はさらに多くの方にブースに来訪いただき、大盛況のうちに終えることが出来ました。当日の様子を写真つきでご紹介します。
弊社のグリーンいっぱいなオフィスをイメージしています。
今回は代表の吉澤、マネジャーの末原、東京ラボマネジャー兼エンジニアの立花が来場者の方とお話しました。現場社員の働き方や、研修制度、他業種からのキャリアチェンジについてなど様々なご質問をいただき、答える私たちにも思わず熱が入ります。エンジニアの立花は来場者の方と技術談義で盛り上がりを見せる場面もあり、いい雰囲気でコミュニケーション出来たのではないかと思います。
昨年10月に続き、２回目の参加となる今回は、前回より多くの方にブースに来訪いただき、大盛況のうちに終えることが出来ました。
前回のフェアをきっかけにソニックスを知り入社、すでに活躍をしている社員もいます。今後も引き続き採用を強化してまいります。
子会社設立のご案内「株式会社ソニックス リサーチ＆ディベロップメント」
2021年12月、ソニックスの100％子会社として「株式会社ソニックスリサーチ＆ディベロップメント」を設立いたしました。今後の事業成長と安定した開発体制を保つため、戦略的かつフレキシブルなエンジニアリソースの調達を目的とし、次代の担い手となるソフトウェアエンジニアの採用・育成に特化した子会社となります。
ここ数年、お客様のご要望に対して、弊社の採用・育成活動では開発体制が追い付かず、慢性的なエンジニア人財不足が課題となっておりました。これまで外部パートナーである複数のIT事業者より人材調達も行ってまいりましたが、当社の求める先進的な開発環境やアーキテクチャーへの知見、技術スペックが不足しており、十分な開発体制の整備には至らない現状を打開することを目的とします。
お客様のご要望によりよい体制でお応えすべく、これまでに弊社で蓄積したソフトウェアエンジニア育成のノウハウを活かした高度な人材育成・輩出を行ってまいります。
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五反田本社オフィスを増床いたしました
2021年11月、五反田にある本社を増床致しました。
2019年の五反田への本社移転後、2021年2月には事業の拡大と社員の増加に伴い本社から徒歩1分の場所へサテライトオフィスを開設しました。2021年11月、更なる事業の拡大に伴い、本社オフィスの増床を行いました。それにより本社オフィスは7Fと5Fの2フロア体制となりました。
７Fは白を基調としたすっきりと落ち着いた空間ですが、新フロアの5Fは黒を基調としており、クールでスタイリッシュな印象。
新フロアは社員の働きやすさをより重視し、様々なアイデア取り入れています。
社員同士のコミュニケーションを活発にするために、ミーティングができる大きなワークテーブルを2台設置。
一面のボタニカルウォールが特徴的な休憩スペースは「Sonix Court」と名付けられました。こちらでコーヒーを飲んだり、休憩時間に集まりカードゲームをする姿も！早くも社員の憩いの場所として定着しています。
ソニックスの事業にちなみ2つの会議室はRim、Gearと名付けられました。Rimにはソニックスのロゴカラーのひとつ、パープルがアクセントカラーとして採用されています。新フロアには全部で5色ある、ロゴカラーが各所で使われています。
新しいオフィスは社員も驚く仕上がりとなりました。実際に新フロアで働くエンジニアたちも気が引き締まる思いを持ったようです。
オフィスの増床により社内のコミュニケーションを一層活発化させ、社員一丸となり更なる事業領域の拡大を目指し日々邁進致します。2022年も何卒よろしくお願い致します。